Los mercados han experimentados cambios y crecimiento gracias a convenios internacionales y tratados, lo cual ha afectado dramáticamente el ambiente laboral. En la actualidad se exige una serie de características indispensables aquel que aplique para cualquier puesto. Entre ellas se encuentra la habilidad para relacionarse de manera afectiva con diferentes culturas. La inteligencia cultural es hoy una herramienta clave para alcanzar el éxito, el trabajador debe ser una persona que entienda el verdadero significado de la diversidad y disfrute y respete las diversas culturas con las que llegue a relacionarse.
El desafío se encuentra realmente en aprender a ser ciudadanos teniendo en frente visiones diferentes y conocer y aceptar los derechos colectivos e individuales de las personas ajenas a la cultura propia. Para esto se consideran necesarias la sensibilidad cultural y la inteligencia cultural.
Las empresas se están viendo obligadas a dar capacitaciones culturales a sus empleados pues en un mercado que demanda cada vez mas expansión es necesaria la clientela extrajera. Obtener este tiempo de compradores o inversionistas puede no resultar tan costoso pero el verdadero reto consiste en mantener una relación constante con ellos. Para esto el trabajador debe estar capacitado en sensibilidad y tolerancia a la diversidad, ya sea étnica de preferencia sexual o por discapacidad, sin mencionar otras. Evitar errores embarazosos debe ser un requisito en cualquier compañía que desee funcionar efectivamente.
La humanidad se encuentra ante dos opciones, sacrificar la diversidad cultural y dejar atrás la globalización o hacer del diálogo culturalmente el instrumento mas útil para enriquecimiento y conocimiento mutuo entre culturas. La tolerancia a la diversidad es un paso fundamental para asegurar la posibilidad de un mundo desarrollado y armónico.
Pienso que la educación actual debe incluir capacitaciones en este campo pues la globalización exige cada vez mas las relaciones internacionales. Este tipo de valores como lo son la tolerancia, la sensibilidad, y la sed de conocimiento pueden ser insertados en la juventud desde el inicio de sus estudios y de esta forma facilitar y mejorar los ambientes laborales en un futuro. Los nuevos trabajadores estarían acostumbrados a las diferencias culturales e individuales, haciendo mas eficiente su trabajo y empresas no tendrian que invertir tanto en capacitaciones si no en algun otro tipo de poblemas que sean necesarios revisar.
La enseñanza de una segunda lengua en los centros educativos son un factor importante y de suma importancia, pero seria ideal enseñar una tercera lengua pues el desarrollo podria dejarnos atras de no hacerlo. Ademas no educar solo en el aspecto gramatico sino tambien cultural, enseñar como funcionan las distintas poblaciones hablantes de esa lengua (comidas, dichos, valores, etc)
La globalización ha ocasionado que lo países poderosos influyan considerablemente en la cultura de otros países a tal punto que estos adoptan ciertas costumbres de estas potencias. Ahora hay muchas migraciones a países como Estados Unidos, España, inclusive Costa Rica de muchas partes del mundo. Sin embargo habiendo diversidad de culturas e internacionalización todavía existe la xenofobia. ¿Qué haría usted para cambiar esta actitud de ciertas personas?
ResponderEliminarEstoy de acuerdo a lo que mencionas hoy en día se ve mucho lo que son los intercambio o las pasantías internacionales en donde se nota el entusiasmos de las empresas por tener un ambiente cultural amplio, en donde se aprenda a relacionarse con clientes, compañeros, proveedores de otros países de una manera más natural. Cuál sería la manera en la que le explicarías a un extranjero que algo que el realizo para tu cultura es una ofensa? Consideras que esta unificación cultural pueda causar que se pierda la cultura propia de una persona?
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